Führen

Führungskompetenz drückt sich in der Fähigkeit aus, Mitarbeiter so zu führen, dass sie ihren Beitrag zum Erreichen der Unternehmensziele leisten. Dies wird in Zukunft schwieriger, weil die Anforderungen an das Führungsverhalten u. a. durch Mitarbeiter, Lieferanten, Zertifizierungen etc. neue Dimensionen annehmen.

Bestehende Motivationsmaßnahmen werden immer kritischer auf Ihre Erfolgswirkungen überprüft werden müssen. Diese und weitere Einflussfaktoren muss eine Führungskraft erkennen und mit geeignetem Führungsverhalten beantworten.

Beste Arbeitsergebnisse erreichen, unterschiedliche Wertvorstellungen und Arbeitshaltungen koordinieren, Wettbewerb und Harmonie zwischen Mitarbeitern richtig ausbalancieren, das Teamklima erkennen und positiv beeinflussen, ... Die Liste ließe sich ohne weiteres fortführen. Aus einer Gruppe von Mitarbeitern ein Team zu machen und dieses auch zu führen ist schwierig. Machteinsatz allein reicht nicht aus. Effektiv ist es, sich Zusammenhänge zwischen Führung, Team und Kontext bewusst zu machen, und zu erfahren, wie man jede dieser Variablen beeinflussen kann. Im Training lernen die Teilnehmer die Zusammenhänge in Übungen kennen. Sie erfahren, wie Sie als Führungskraft in unterschiedlichen Situationen auf Andere wirken, und erleben die Dynamiken, die Teams entfalten können.

Gerne erstellen wir Ihnen auch individuelle Seminarangebote zu dem Thema „Führen“, welche speziell auf die Anforderungen und Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.

Im Folgenden finden Sie einige Seminarthemen, die wir sowohl als offene Seminare als auch firmeninterne Seminare anbieten:

  • Erfolgreich führen
  • Führen – Vom Kollegen zur Führungskraft
  • Erfolg durch konsequente und zielorientierte Moderation

Mit einem Klick gelangen Sie zum Downloadbereich. Hier finden Sie, im aktuellen Seminarkatalog, unsere offenen Seminare zu diesem Thema.