Führung

Als Führungskraft steht man täglich vor neuen und schwierigen Aufgaben. Wer es schafft, in allen Rollen generelle Rollenkompetenz zu beweisen, wird als Führungspersönlichkeit wahrgenommen. In unseren Seminaren lernen die Teilnehmer über ihre fachlichen Fähigkeiten hinaus, ihre methodische und soziale Kompetenz weiterzuentwickeln. Weiterhin lernen sie die Wirkung ihres Verhaltens als Stärken bzw. Schwächen kennen.

Sie erhalten ein klares Bild von der Rollenerwartung an eine Führungskraft unter Berücksichtigung der Führungsinstrumente.

Von einer qualifizierten Führungskraft wird erwartet, dass sie ihre Mitarbeiter zur Zielerreichung befähigt. Die Teilnehmer entwickeln durch unsere Seminare zum Thema „Führung“, die Fähigkeit, die auf dem Weg zur Zielerreichung auftretenden Probleme und Konflikte zu lösen und das vom Ziel abweichende Verhalten von Mitarbeitern so anzusprechen, dass daraus Motivation für die Zielerreichung entsteht.

Professionelle Führung erfordert vielfältige Kompetenzen: Einerseits wird ein hohes Maß an Verantwortung und Fingerspitzengefühl den Mitarbeitern gegenüber gefordert, andererseits darf man sich selbst und seine Aufgaben nicht aus den Augen verlieren. Mit den richtigen Führungsinstrumenten und –methoden erhalten Sie Sicherheit und Klarheit in der Führungsrolle, um auch schwierige Situationen souverän zu bewältigen.

Im Folgenden finden Sie einige Seminarthemen, die wir sowohl als offene Seminare als auch firmeninterne Seminare anbieten:

  • Erfolgreich führen
  • Gesprächstraining für Führungskräfte
  • Stark in der Führungsrolle - mit Stimme und Körpersprache
  • Erfolg durch konsequente und zielorientierte Moderation
  • Führen - Vom Kollegen zur Führungskraft

Mit einem Klick gelangen Sie zum Downloadbereich. Hier finden Sie, im aktuellen Seminarkatalog, unsere offenen Seminare zu diesem Thema.

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