Management

Es ist erforderlich, dass wir ab und an den nötigen Abstand zu unserem eigenen Tun einnehmen, um alte Techniken und Strategien zu überdenken und neue Verhaltensweisen einzuführen. Eine genaue Planung sowie ein gelungenes Management erhöht die Effektivität in der Ausführung und spart insgesamt Zeit und Energie. Die gewonnene Zeit schafft Freiräume für neue Ziele und Aufgaben, für spontane und kreative Aktionen oder für die Reflexion und Verbesserung der Techniken, Strategien und Arbeitsprozesse. Erfolgreiche Selbstorganisation hängt mehr von der richtigen Einstellung und dem konsequenten Verhalten ab, als von ausgefeilten Techniken und trickreichen Methoden.

Gezieltes Management löst auch so einige Konflikte. Menschen streiten immer wieder – wortreich, schweigend, strategisch, hinterhältig, leidenschaftlich, polternd, selten jedoch richtig. Und es besteht kein Zweifel: Unterschwellige Konflikte vermiesen die Arbeitsatmosphäre. Dank wertfreier Unterstützung von erfahrenen Experten kann mit solchen Problemen professionell umgegangen und das Einmaleins des Konfliktmanagements erlernt werden. Ganz nach dem Motto „Ärger, nein danke!" können Streitsituationen als Chance genutzt werden, um am Ende eine Win-Win-Lösung zu finden, mit der sich alle identifizieren können. Immer wieder gilt es, mögliche Konfliktquellen frühzeitig zu erkennen und ihnen mit aktiven Lösungsstrategien zu begegnen.
Also: Wenn schon streiten, dann richtig. Konfliktmanagement hilft!

Gerne erstellen wir Ihnen auch individuelle Seminarangebote zum Thema „Management“, welche speziell auf die Anforderungen und Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.

Im Folgenden finden Sie einige Seminarthemen, die wir sowohl als offene Seminare als auch firmeninterne Seminare anbieten:

  • Selbstorganisation – das richtige Zeitmanagement
  • Konfliktmanagement

Mit einem Klick gelangen Sie zum Downloadbereich. Hier finden Sie, im aktuellen Seminarkatalog, unsere offenen Seminare zu diesem Thema.

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